El curso de derecho laboral busca orientar tanto a quienes se desempeñan siendo empleadores, como aquellos que se encuentran en la posición de trabajadores.  Puesto que en la actualidad la gran mayoría de personas se han sectorizado de manera radical en uno de los dos extremos, los conceptos que se trataran en este curso, son de vital importancia cuando de materia laboral se trata. Son de uso frecuente en la sociedad ecuatoriana, y es necesario que las personas en general, quienes no necesariamente deben ser abogados, los tengan presentes, puesto que a diario se ven enfrentados a situaciones laborales en las que el desconocimiento de dichos conceptos, los dejan en una posición vulnerable.

• Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.
• Dirigido a: Empresarios, gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, trabajadores, y todas aquellas personas, que participaron, participan o participaran de una relación laboral.
• Otorga: Certificado de Aprobación con aval internacional
• Intensidad horaria: 12 horas
• Duración: 2 semanas

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: ACTUALIZACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL

• TIPOS DE CONTRATOS
• CONTENIDO DEL CONTRATO APRENDIZ
• Contrato especial emergente (Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del Covid-19) Art. 19

MÓDULO 2: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

• Generalidades de la contratación laboral y Partes que componen el contrato de trabajo
• Contratos en materia laboral
• Causales de terminación del contrato laboral
• Causales de suspensión del contrato laboral
• Causales de justificación

MÓDULO 3: PROHIBICIONES

• Prohibiciones generales del empleador

MÓDULO 4: EXENCIONES A LOS ARTESANOS

• PAGO DE DECIMOTERCERA Y DECIMOCUARTA REMUNERACIONES 
• UTILIDADES

MÓDULO 5: VISTO BUENO 

• Proceso del visto bueno
• VISTO BUENO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR
• PROCEDIMIENTO DE VISTO BUENO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR