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Nómina y Prestaciones Sociales

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El Curso en nómina y prestaciones sociales ofrece a sus estudiantes fortalecer aspectos relevantes y precisos en materia de derecho laboral orientando su aplicación a la liquidación de nómina y el pago de prestaciones sociales, de acuerdo a la normatividad vigente, lo cual será de gran utilidad para su desempeño laboral y profesional en las diferentes organizaciones.

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Descripción

Nómina y Prestaciones Sociales

El Curso en Nómina y Prestaciones Sociales ofrece a sus estudiantes fortalecer aspectos relevantes y precisos en materia de derecho laboral orientando su aplicación a la liquidación de nómina y el pago de prestaciones sociales, de acuerdo a la normatividad vigente, lo cual será de gran utilidad para su desempeño laboral y profesional en las diferentes organizaciones.

El alcance de su contenido le permitirá conocer figuras como la subordinación jurídica, su importancia frente a los contratos de prestación de servicios, las formas de contratación, los modos y causales de terminación del contrato, los derechos prestaciones e indemnizatorios, su liquidación, entre otros.

Este Curso integra en sus contenidos temáticos el desarrollo de cinco módulos de formación, que le permitirán conocer y aplicar los preceptos normativos con una metodología sencilla y pedagógica, lo cual hace que su consulta y puesta en práctica sea accesible a sus participantes.

Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Normas Internacionales de Auditoria (NIAS).

Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.

Dirigido a: Profesionales en el área del derecho, gestión humana, contables y financieros; administradores, tecnólogos, técnicos; auxiliares contables, de nómina, de gestión humana; y estudiantes de carreras afines, con responsabilidades en los procesos de liquidación de nómina y prestaciones sociales.

Otorga:  Certificado de Aprobación

Intensidad horaria: 60 horas

Duración: 4 semanas

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: Conceptos y fundamentación normativa

  • Definiciones y normatividad vigente
  • Modalidades contractuales.

MÓDULO 2: Pago de salarios

  • Constitutivos y no constitutivos de salario.
  • Descansos obligatorios
  • Licencias remuneradas

MÓDULO 3: Liquidación de horas extras

  • Jornada de trabajo
  • Liquidación
  • Remuneración

MÓDULO 4: Prestaciones sociales

  • Reconocimiento y Liquidación
  • Periodos de pago de la prestación

MÓDULO 5: Terminación del contrato de trabajo e indemnizaciones

  • Por justa causa y sin justa causa.
  • Indemnizaciones
  • Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones.