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Derecho Laboral

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El curso de derecho laboral busca orientar tanto a quienes se desempeñan siendo empleadores, como aquellos que se encuentran en la posición de trabajadores, puesto que en la actualidad la gran mayoría de personas se han sectorizado de manera radical en uno de los dos extremos, lo cual no es el deber ser de las cosas.

Descripción

El curso de derecho laboral busca orientar tanto a quienes se desempeñan siendo empleadores, como aquellos que se encuentran en la posición de trabajadores.  Puesto que en la actualidad la gran mayoría de personas se han sectorizado de manera radical en uno de los dos extremos, los conceptos que se trataran en este curso, son de vital importancia cuando de materia laboral se trata. Son de uso frecuente en la sociedad ecuatoriana, y es necesario que las personas en general, quienes no necesariamente deben ser abogados, los tengan presentes, puesto que a diario se ven enfrentados a situaciones laborales en las que el desconocimiento de dichos conceptos, los dejan en una posición vulnerable.

  • Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual a tu ritmo. Acceso a Plataforma virtual 24 horas 7 días de la semana. Contacto permanente con docentes calificados.
  • Dirigido a: Empresarios, gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, trabajadores, y todas aquellas personas, que participaron, participan o participaran de una relación laboral.
  • Otorga: Certificado de Aprobación con aval empresarial de CENFORPRO.
  • Intensidad horaria: 60 horas
  • Duración: 4 semanas
  • Inicio: Iniciamos todos los lunes.
  • Horario: No hay horarios, accede donde y cuando puedas!

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO

  • Siglas y Definiciones
  • Trabajadores del servicio domestico
  • Reglamento interno de trabajo y periodo de prueba
  • Sistema de retención en la fuente

MÓDULO 2: CONTRATOS LABORALES

  • Generalidades de la contratación laboral y Partes que componen el contrato de trabajo
  • Contratos en materia laboral
  • Causales de terminación del contrato laboral
  • Causales de suspensión del contrato laboral
  • Causales de justificación

MÓDULO 3: SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL

  • Sistema general de pensiones
  • Sistema general de seguridad social en salud
  • Sistema general de riesgos laborales
  • Aportes parafiscales

MÓDULO 4: LIQUIDACIÓN EN EL DERECHO LABORAL

  • Pagos que hace el empleador y Jornada de trabajo Casos de liquidación de jornada de trabajo
  • Descansos obligatorios y Vacaciones
  • Casos de liquidación de vacaciones
  • Auxilio de cesantía e Interés a la cesantía Casos de liquidación de cesantías e interés a la cesantía
  • Auxilio de transporte y Prima de servicios
  • Casos de Liquidación de Prima de Servicios

MÓDULO 5: CASUÍSTICA FRECUENTEMENTE DEL DERECHO LABORAL 

  • Estabilidad reforzada por razones de salud
  • Constitución de Sindicatos
  • Licencias de maternidad y paternidad
  • Prescripción de las obligaciones laborales
  • Acoso laboral