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Gestión de Talento Humano

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La estructura del Curso de gestión de talento humano se basa en una excelente documentación, que puede usarse como base para el conocimiento y el diseño de talleres y ejercicios para desarrollar competencias y habilidades, presentaciones para capacitación complementaria y videos seleccionados para un aprendizaje más importante.

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Descripción

Gestión de Talento Humano

El curso de Gestión de Talento Humano proporciona a los estudiantes herramientas de capacitación para desarrollar habilidades relacionadas con la gestión de su talento en sus principales áreas de impacto. La gestión del personal debe apuntar a mejorar la satisfacción de las personas, empoderarlas con cada actividad y proceso, y crear un ambiente propicio para el fortalecimiento de la organización de la empresa.

El talento de hoy debe ser la gente que está preparada para emprender los cambios organizacionales requeridos por la economía global, porque solo de esta manera pueden seguir siendo competitivos. Por lo tanto, no hay duda de que este es un gran desafío para el talento gerencial.

La estructura del Curso de gestión de talento humano se basa en una excelente documentación, que puede usarse como base para el conocimiento y el diseño de talleres y ejercicios para desarrollar competencias y habilidades, presentaciones para capacitación complementaria y videos seleccionados para un aprendizaje más significativo.

Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Gestión de Conflictos.

Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual a tu ritmo. Acceso a Plataforma virtual 24 horas 7 días de la semana. Contacto permanente con docentes calificados.

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes en ocupaciones administrativas o campos relacionados, personas que trabajan en el campo de la gestión del talento humano.

Otorga:  Certificado de Aprobación con aval SETEC y MDT e internacional de CENFORPRO.

Intensidad horaria: 60 horas

Duración: 4 semanas

Inicio: Iniciamos todos los lunes.

Horario: Sin horario, accede donde y cuando puedas!

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: Planificación del talento humano

  • Estructura organizacional
  • Análisis y descripción de cargos
  • Perfiles de Cargo

MÓDULO 2: Selección de personal

  • Reclutamiento
  • Preselección de Candidatos
  • Entrevistas por Competencias
  • Pruebas de Selección de Personal

MÓDULO 3: Vinculación y Contratación

  • Aspectos Contractuales
  • Sistema de Seguridad Social
  • Reglamento Interno de Trabajo

MÓDULO 4: Desarrollo Humano

  • Inducción
  • Entrenamiento
  • Desarrollo de Personas
  • Clima Laboral

MÓDULO 5: Evaluación de Desempeño y Aprendizaje organizacional

  • Evaluación de Desempeño por competencias
  • Aprendizaje organizacional