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Liderazgo Organizacional

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El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).

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Descripción

 Liderazgo Organizacional

El Liderazgo Organizacional es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).

Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Liderazgo Estratégico.

Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual a tu ritmo. Acceso a Plataforma virtual 24 horas 7 días de la semana. Contacto permanente con docentes calificados.

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos y técnicos en administración de empresas o afines, gerentes, directivos, administradores y/o demás personas con responsabilidades directivas en organizaciones públicas o privadas.

Otorga:  Certificado de Aprobación con aval SETEC y MDT e internacional de CENFORPRO.

Intensidad horaria: 60 horas

Duración: 4 semanas.

Inicio: Iniciamos todos los lunes.

Horario: Sin horario, accede donde y cuando puedas!

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN LIDERAZGO EMPRESARIAL

  • Bases de liderazgo.
  • La comunicación como herramienta de liderazgo.
  • Enfoques básicos sobre el liderazgo.
  • Lecciones de liderazgo.

MÓDULO 2: LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

  • Conceptos de liderazgo.
  • Descripción de las leyes irrefutables del liderazgo.

MÓDULO 3: HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA

  • Que es un hábito.
  • Primer hábito – Sea proactivo.
  • Segundo hábito – Comience con el final en la mente.
  • Tercero hábito – Ponga lo primero, primero.
  • Cuarto hábito – Piense ganar/ganar.
  • Quinto hábito – Busque comprender primero, luego ser entendido.
  • Sexto hábito – Sinergia.
  • Septimo hábito – Amolando el serrucho.

MÓDULO 4: COACHING EMPRESARIAL

  • Introducción al coaching.
  • Tipos de coaching.
  • Distintas formas de atacar el problema.
  • Reencuadre
  • Técnicas de comunicación indirecta.
  • Estrategias
  • Resolución de problemas.

MÓDULO 5: EJERCICIOS PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO

  • Motivación y proactividad.
  • Metas
  • Matriz de valores.
  • Enfrentarse a los obstáculos.
  • Plan de acción.
  • Creatividad