Descripción
Gestión del Cambio
El Curso en Gestión del Cambio, representa una oportunidad para que el participante aprenda conceptos y herramientas de liderazgo que le brinden ideas para desarrollar estrategias de innovación, diferenciación y de reinvención en las organizaciones empresariales.
En la actualidad, las empresas viven en un entorno dinámico y de muchos cambios, por lo cual deben estar en capacidad de adaptarse con rapidez y gestionar las acciones necesarias para asegurar la sostenibilidad de las mismas y la satisfacción de sus grupos de interés.
Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Gestión de Talento Humano.
Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a: Técnicos, tecnólogos y/o profesionales en administración o áreas afines. Administradores, gerentes, directivos o personal administrativo que requieran desarrollar competencias en la gestión del cambio.
Otorga: Certificado de Aprobación
Intensidad horaria: 60 horas
Duración: 4 semanas
Contenidos Temáticos
MÓDULO 1: Conceptos Básicos de la gestión del cambio
- Conceptos básicos sobre liderazgo
- Conceptos básicos sobre el cambio
- Sistemas emergentes
MÓDULO 2: Resistencia al cambio
- El cambio en las organizaciones
- Causas de la resistencia al cambio
- Herramientas para vencer la resistencia al cambio
- La matriz del cambio
- Personajes en el cambio
- Aliados, indecisos, opositores y enemigos
MÓDULO 4: Autogestión del líder
- Nivel de tolerancia
- Elementos para enfrentar los cambios
MÓDULO 5: Pasos para gestionar el cambio
- Ambiente de trabajo para gestionar el cambio
- Asignación de responsabilidades
- Establecer metas
- Definir acciones
- Verificar el proceso
