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Gestión del Conocimiento Organizacional

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En los actuales entornos que se caracterizan por el dinamismo y la competitividad, las organizaciones empresariales necesitan crear ventajas competitivas sostenibles si desean sobrevivir. El conocimiento se concibe como la capacidad dinámica que brinda amplias ventajas competitivas a las organizaciones, por lo que éstas se esfuerzan en gestionarlo adecuadamente para maximizar sus potencialidades.

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Descripción

Gestión del Conocimiento Organizacional

El Curso en Gestión del Conocimiento Organizacional, brinda herramientas al participante para apoyar a las organizaciones en la adopción de estrategias para gestionar el conocimiento y asegurar la calidad de los bienes y servicios producidos, teniendo en cuenta que para cumplir con este requisito, definido en la norma ISO 9001:2015, la organización debe haber implantado diferentes elementos relacionados con la gestión del conocimiento como parte del sistema de gestión de calidad.

En los actuales entornos que se caracterizan por el dinamismo y la competitividad, las organizaciones empresariales necesitan crear ventajas competitivas sostenibles si desean sobrevivir. El conocimiento se concibe como la capacidad dinámica que brinda amplias ventajas competitivas a las organizaciones, por lo que éstas se esfuerzan en gestionarlo adecuadamente para maximizar sus potencialidades.

Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Fundamento de la Psicología Organizacional.

Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.

Dirigido a: Técnicos, tecnólogos y/o profesionales en administración o áreas afines. Administradores, gerentes, directivos, asesores o personal administrativo que requieran desarrollar competencias en la gestión del conocimiento organizacional.

Otorga:  Certificado de Aprobación

Intensidad horaria: 60 horas

Duración: 4 semanas

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: Enfoques teóricos y conceptos básicos sobre la gestión del conocimiento.

  • Enfoques teóricos del conocimiento
  • Conceptos básicos del conocimiento organizacional

MÓDULO 2: Gerencia y competencias de la gestión del conocimiento.

  • Gerencia del conocimiento
  • Competencias para la gestión del conocimiento

MÓDULO 3: Gestión estratégica del conocimiento.

  • Estructura de la gestión del conocimiento: Cómo se produce, cómo se sistematiza, cómo se comunica y cómo se protege el conocimiento en las organizaciones.

MÓDULO 4: Aspectos legales de la gestión del conocimiento.

  • Manejo de la información documental
  • Propiedad intelectual.

MÓDULO 5: Evaluación y mejora del conocimiento organizacional

  • Evaluación del conocimiento organizacional
  • Mejora continua del conocimiento organizacional